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Die Karriere von japanischen Hochschulabsolventinnen
Die Karriere von japanischen Hochschulabsolventinnen 
letzter bekannter Preis: 49.00 Euro In Japan gibt es mehr Frauen als Männer mit Hochschulbildung. Dennoch sind nur wenige Posten mit Karriereaussicht mit Frauen besetzt. In der vorliegenden Arbeit wird untersucht, welche Faktoren den Zugang japanischer Frauen zu Karrieren verhindern. Nach einer Einführung in das Thema wird im zweiten Teil der Arbeit ein Überblick über die Situation erwerbstätiger Frauen in Japan gegeben. Im dritten Teil werden die institutionellen Barrieren des japanischen Beschäftigungssystems für die Karriereentwicklung von Frauen erläutert. Der vierte Teil befasst sich mit dem Chancengleichheitsgesetz als gesetzliche Grundlage für eine Karriere von Frauen und dessen Auswirkungen auf die Karriere(wünsche) von Hochschul absolventinnen. Im fünften Teil wird die Karriere von Hochschul absolventinnen anhand der Aspekte Bildungssituation, Berufseinstieg, inner betriebliche Ausbildung, Berufsausstieg sowie gesetzgeberische Maßnahmen zur Förderung der kontinuierlichen Arbeit von Frauen untersucht. Den Schluss der Arbeit bildet die Zusammenfassung der Erkenntnisse sowie ein Ausblick. Das Buch richtet sich an Personen mit Interesse an Japanwissenschaft, Gender Studies und Human Resources. Rubrik: Bücher / Die Karriere von japanischen Hochschulabsolventinnen
Die Karriere von japanischen Hochschulabsolventinnen
letzter bekannter Preis: 49.00 Euro In Japan gibt es mehr Frauen als Männer mit Hochschulbildung. Dennoch sind nur wenige Posten mit Karriereaussicht mit Frauen besetzt. In der vorliegenden Arbeit wird untersucht, welche Faktoren den Zugang japanischer Frauen zu Karrieren verhindern. Nach einer Einführung in das Thema wird im zweiten Teil der Arbeit ein Überblick über die Situation erwerbstätiger Frauen in Japan gegeben. Im dritten Teil werden die institutionellen Barrieren des japanischen Beschäftigungssystems für die Karriereentwicklung von Frauen erläutert. Der vierte Teil befasst sich mit dem Chancengleichheitsgesetz als gesetzliche Grundlage für eine Karriere von Frauen und dessen Auswirkungen auf die Karriere(wünsche) von Hochschul absolventinnen. Im fünften Teil wird die Karriere von Hochschul absolventinnen anhand der Aspekte Bildungssituation, Berufseinstieg, inner betriebliche Ausbildung, Berufsausstieg sowie gesetzgeberische Maßnahmen zur Förderung der kontinuierlichen Arbeit von Frauen untersucht. Den Schluss der Arbeit bildet die Zusammenfassung der Erkenntnisse sowie ein Ausblick. Das Buch richtet sich an Personen mit Interesse an Japanwissenschaft, Gender Studies und Human Resources. Rubrik: Bücher / Sozialwissenschaften,-Recht,-Wirtschaft / ...
Frauen in Führungspositionen
Frauen in Führungspositionen
letzter bekannter Preis: 49.00 Euro Die vorliegende Arbeit widmet sich im Wesentlichen der Entwicklung der Frauen in Führungspositionen und befasst sich zudem mit der bestehenden Problematik Familie und Karriere vereinbaren zu können. Die wirtschaftliche Relevanz der Thematik Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben viele Unternehmen bereits erkannt und fördern diese auch. Daher besteht die wesentliche Fragestellung dieser Arbeit darin, wie ein Handelsunternehmen seine Mitarbeiter und gezielt Führungskräfte bei der besseren Vereinbarkeit von Karriere und Familie unterstützen kann. Rubrik: Bücher / Gemeinsam Karriere machen
Gemeinsam Karriere machen
letzter bekannter Preis: 36.00 Euro Paare zwischen Kindern und Karriere Immer mehr Frauen verfolgen eine Karriere, und die allermeisten Frauen mit einer Karriere (innerhalb und außerhalb der Wissenschaft) haben einen Partner, der ebenfalls Karriere macht. Das stellt viele Fragen: Was heißt es, dass die Berufs- und Lebensverläufe von hoch qualifizierten Frauen und Männern in Paaren miteinander verflochten sind? Welche neuen Herausforderungen ergeben sich damit für die Berufskarrieren von Frauen einerseits und für Koordinierungsarrangements in Partnerschaften andererseits? Existieren in unterschiedlichen Lebensabschnitten oder Berufsphasen unterschiedliche Verflechtungsweisen? Rubrik: Bücher / Frauen in Führungspositionen
Frauen in Führungspositionen
letzter bekannter Preis: 49.00 Euro Die vorliegende Arbeit widmet sich im Wesentlichen der Entwicklung der Frauen in Führungspositionen und befasst sich zudem mit der bestehenden Problematik Familie und Karriere vereinbaren zu können. Die wirtschaftliche Relevanz der Thematik Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben viele Unternehmen bereits erkannt und fördern diese auch. Daher besteht die wesentliche Fragestellung dieser Arbeit darin, wie ein Handelsunternehmen seine Mitarbeiter und gezielt Führungskräfte bei der besseren Vereinbarkeit von Karriere und Familie unterstützen kann. Rubrik: Bücher / Sozialwissenschaften,-Recht,-Wirtschaft / |
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